סין אסרה על נשים לבקש בדיקת הריון בעת הגשת מועמדות לעבודה
הרשויות של הממלכה התיכונה "הופכות נדיבות" לחוק, אשר כל חלק נקבה של האוכלוסייה היה מחכה זמן רב. בארץ על פי חוק שאסור לדרוש מהנשים לבצע בדיקת הריון בעת הגשת מועמדותן לעבודההוחלט להוציא את כל השאלות לגברות על מצבן המשפחתי, על חייהן הפרטיים, על מספר ילדיהן ועל תכניותיהן ללידה בעתיד.
ראשי חברות וחברות אסורים בהחלט להסיק מסקנות לגבי המחפש עבודה לתפקיד מסוים, על בסיס הבדלים בין המינים. ובדיקה רפואית חובה, אשר כל מחפשי העבודה הסינית עוברים, היה פטור מן בדיקה של גינקולוג בדיקות הריון.
קנסות גדולים מתוכננים עבור המפרים של החוק החדש - גודל ראשוני שלהם מ 10,000 יואן (זה בערך 100,000 רובל עבור רובל רוסי). הקנס המרבי הוא 50,000 יואן (חצי מיליון רובלים רוסיים). אם, לאחר ששילם את הקנס, מנהל הארגון אינו משנה את דעתו וממשיך להפלות נגד נשים, החברה תאבד את הרישיון שלה.
בשנים האחרונות, סין הפכה במהירות להקטין את מספר הנשים העובדות. הבנק העולמי העריך כי בשנת 1990, 73% מהנשים הסיניות עבדו, ועכשיו רק 61%. מומחים ייחסו זאת לגישה לא הוגנת וקפדנית מדי של מעסיקים כלפי נשים - חברות רבות הציג את הכללים כי משתמעת פיטורים אוטומטיים קנס משמעותי עבור אישה אשר נכנס להריון ללא אישור של ההנהלה. בהקשר זה גדל מספר ההפלות, וגם מספר הנשים העובדות ירד.
