איזה שבוע של הריון הוא חופשת לידה ומה זה תלוי?

התוכן

נשים רבות מצפות לצאת לחופשת לידה, כי זה יספק הזדמנות להירגע יותר רגוע, מבלי להיות מוסחת על ידי שום דבר, להתכונן ללידת התינוק. אבל עם שחרורו של הצו קשורה לשאלות רבות.

עיתוי

הנוהל להוצאת צו מפורט בקוד העבודה. על פי החוק של הפדרציה הרוסית, אישה יש את הזכות המלאה ללא עוררין הזכות לצאת לחופשת לידה ב 30 שבועות. הריון, אם היא נושאת תינוק אחד. אם שניים או שלושה תינוקות גדלים ומתפתחים ברחם, עזבו את המקום מוקדם יותר: נשים יוצאים לחופשת לידה בשבוע 28 של הריון. אם האישה עובדת, אז בדרך כלל את כל ההליך לקחת חופשה הוא באחריותו של העובד של מחלקת כוח אדם או של מחלקת החשבונאות, אשר נותן את ההריון הוראות מפורטות.

מה שאנו מכנים "חופשת לידה" הוא למעשה שני חופשות, אחת אחרי השנייה. הראשון הוא חופשת לידה חופשת, והשני הוא נופש, אשר נועד לטפל תינוק שזה עתה נולד עד גיל שנה וחצי.

לחשב את משך ההריון
ציין את היום הראשון של המחזור האחרון.

אם תרצה, אישה יש כל זכות להישאר עם התינוק עוד שנה וחצי, כתיבת הצהרה כי היא רוצה להאריך את החופשה כדי לטפל פירורי עד 3 שנים.

הצו, הרצוי על ידי האמהות לעתיד, מתחיל כאשר הגינקולוג מפרסם רשימת חולים לידיה של האם הצפויה, המאשרת כי מעתה והלאה היא נחשבת לבלתי זמינה (וזה קורה ב -30 ו -28 שבועות בהתאם למספר הפירות).

משך החופשה לפני הלידה מוגבל - 140 יום אם הלידה הייתה ללא סיבוכים ותינוק אחד נולד, או 194 ימים אם נולדו תאומים. אם לאישה היה ניתוח קיסרי עבור סיבה מתוכננת או חירום, לאחר מכן גם לאחר הלידה חופשה. בית החולים הוא ממושך בבית החולים ליולדות (מרשם עוד גיליון אחד של חוסר יכולת לעבודה), ואת הצו הכולל של ילד כזה נמשך 156 ימים. אם אישה מתגוררת באזור זיהום רדיואקטיבי, השאר שלה יהיה 160 ימים.

קיימת זכות סטטוטורית לצו לא רק לנשים הרות, אלא גם להורים מאמצים. הם מקבלים 70 ימים כמו טיפול לאחר הלידה עבור התינוק. אם התאומים אומצו, אז יותר זמן ניתן לנוח - 110 ימים.

מספר הימים שצוין עבור כל מקרה הוא חוק, ולאף אחד אין את הזכות להפר אותו, כלומר, חופשת לידה לא יכול להיות מופחת או גדל בכל מצב.

אבל אישה יכולה להגדיל את זה בצורה משפטית לחלוטין, הראשון שעזב את החופשה הרגילה שלה, ולאחר מכן לוקח ליולדות. חשוב לדעת כי אישה יכולה לארגן חופשה כזו לכל מקום עבודה אם יש לה, בנוסף למקום הראשי, עבודה חלקית. רק אישה בהריון עצמה יכולה לקבל חופשת לידה (היא לא יכולה ללדת את עצמה, אף אחד לא יכול להחליף אותה בזה!). וכאן לידה, סבתא, סבא ואפוטרופוס.

היכן להתחיל?

שאלות תמוהות של רישום של לידה הוא שבוע עד 28 (אם אישה מחכה תאומים) או 30 שבועות (אם הפרי הוא אחד). גינקולוג מיילד, שאיתו נרשמת אישה, צריך לתת לה הנחיות לבחינות ולבחינות, אשר, עם שחרורו, הן למעשה לא מקושרות, אבל על פי הנוהג הקיים והמלצות של משרד הבריאות, הם בדיוק על לוח הזמנים ללכת על צו.

אישה נשלחת עבור אולטרסאונד סריקה, בדיקות דם ושתן נלקחים, קוגאולוגראמה נלקח, מריחות נלקחים לבדיקה. אם תסרב לעבור בדיקה זו, הרשימה הרפואית תינתן בכל מקרה, אבל למה לסכן את בריאותה ואת בריאותו של התינוק על ידי סירוב לקחת את הבדיקה המתוכננת?

תעודת נכות, שניתנה בהתייעצות, תועבר למקום עבודתה או תוגש לרשויות לביטוח לאומי במקום רישום. במקרה השני, עליך לצרף לתעודה תעודת הכנסה של בעלה (היא ניתנת לו בעבודה).

אם אישה היא בחילופי עבודה ומקבלת דמי אבטלה, אתה צריך לקחת תמצית מן החליפין על סכום של תשלום זה.. צו ניתן על פי בקשה בכתב של האישה עצמה, אף אחד לא יכול לקחת את המסמכים שנאספו לה.

לאחר שעשית את כל זה, אתה יכול בבטחה ללכת לנוח ולחכות לתשלום של מחלה חולה.

צו קצבאות

סוגיות של תשלומים המוטלות על נשים הנוטלות חופשה כזו הן מן הנפוצות ביותר. יש לציין כי גודל התשלומים בתקופה המכוסה על ידי בית החולים (לפני ואחרי הלידה) תלוי בהכנסה של האישה בשנתיים האחרונות. ההכנסות מסוכמות וחולקות במספר ימי העבודה בפועל (ימי מחלה וחגים מופחתים!). אז מתברר את ההכנסה היומי הממוצע. אז זה מוכפל במספר הימים בבית החולים - מתברר את כמות התשלום.

אם אישה לא עובדת או עובדת פחות מחצי שנה, הקצבה היא גם הכרחית לה, אבל רק בסכום המינימלי. (על בסיס שווי שכר המינימום).

במספר מקומות עבודה מקבלים הטבות לכל אחד מהם. כל סכום של אישה מקבל סכום חד פעמי. כדי להוסיף את הקצבה, אשר הניח לרישום מוקדם בהתייעצות, אם האישה לא הביאה אישור כזה מוקדם יותר.

לאחר המסירה, התשלומים יהיו כדלקמן:

  • סכום חד פעמי לרגל לידתו של התינוק;
  • קצבה חודשית לטיפול בתינוק עד לרגע שבו הוא בן שנה וחצי (40% מהרווחים הממוצעים של האם בשנתיים האחרונות).

יש גם הטבות המדינה - עבור הילד הראשון, עבור השלישי ואחריו. הגדלים שלהם הם אינדיווידואלים לכל אזור, הם מחויבים על ידי גופים חברתיים.

החל משנת 2019, כל סוגי ההטבות שלעיל יוגדלו עקב עלייה בשכר המינימום.. זה עדיין לא ברור רק כאשר היתרונות לטיפול של ילדים בין שנה וחצי עד שלוש שנים יוגדל. התשלום נעשה בחזרה בשנות ה -90 ומעולם לא הועלה לפני - זה רק 50 רובל לחודש. אבל משרד העבודה והרווחה של הפדרציה הרוסית הבטיח לשקול מחדש את הנושא הזה בעתיד הקרוב מאוד להגדיל את הקצבה לפחות ברמה של 1 MW.

גלה מה קורה לאם ולתינוק בכל שבוע של הריון.
מידע מסופק למטרות התייחסות. אין תרופה עצמית. בסימפטומים הראשונים של המחלה, להתייעץ עם רופא.

הריון

פיתוח

בריאות